明星考编争议之源是公平|聚法案例

7月6日，中国国家话剧院公示2022年应届毕业生拟聘用人员，易***、罗**、胡**等在列。一石激起千层浪，舆论风向从最初的“恭喜三人成功考入国话”转向“招聘免笔试是否合规”，进而又陷入“明星考编是否使用特权”的争议。

明星考编争议为什么如此之大？

比起明星要不要和普通人一起竞争编制，网友们更关心的是，这是否是一场公平的竞争？

在聚法案例网检索到这样一则案例：

2019年河北省兴隆县发布教师招聘公告，陈某、闫某为了韩某，李某考试一事，几经委托，请张某帮忙运作（张某系招聘领导小组成员并兼任办公室主任，已判刑）张某提出每个考生需要7万元运作费，考试当天收到14万元后，张某参照考生的实际笔试成绩，将韩某的笔试成绩由38.5分更改为61.5分，将李某的笔试成绩由44分更改为63分，后进行公示，使二人顺利进入面试环节。

同期，兴隆县发布事业单位招聘公告，李某2为了杨某考试一事。经由纪某再次找到张某并将15万元交给张某。同样，张某将杨某的笔试成绩由48.6分更改为80.5分后进行公示。杨某顺利进入面试并公布综合成绩后进入体检程序。（聚法案例）

然而，这样的事情并非个例。

2011年，黑龙江省双鸭山市 林某为了给自己的儿子邱某安置工作，几经辗转找到了时任xx县县长的孙某（另案处理）为邱某办理事业编工作，并给孙某送去十万元。同年9、10月前后，邱某在未经过考试的情况下接到通知去xx县编办报道上班。（聚法案例）

看到这里我们发现，明星中有像陈逸菲（前BEJ48成员）一样老老实实考试踏踏实实上班的人，普通人中也有投机取巧、暗箱操作的人。

产生矛盾的根本原因不是“明星”和“普通人”的身份差异，而是“公开公正透明”和“违法违规操作”的水火不容。

在这种情况下，试图模糊重点，以“小镇做题家”这样的不严谨的措辞来嘲讽，贬低追逐梦想，努力拼搏的考编人的行为无疑是不道德的。每一个人的努力和付出都该得到尊重！

最后，祝所有踏踏实实备考的人能够得偿所愿。成功上岸，阳光万里！